Продолжается общественное обсуждение проекта строительства ГХК
Вопрос кадрового обеспечения стал основной темой очередного заседания Общественного наблюдательного совета по строительству ГХК, которое прошло 5 октября в администрации Заполярного района НАО. Обсуждение подготовки специалистов для работы на будущем предприятии «Русхима» впервые начали в декабре 2021 года на встрече с депутатами всех уровней в Нарьян-Маре, после чего было принято решение о разработке совместной кадровой программы.
Специалисты «Русхима» представили Общественному совету результаты встреч с руководством департамента образования, культуры и спорта НАО, а также директорами образовательных учреждений: Ненецкого профессионального училища и Ненецкого аграрно-экономического техникума. Руководителям учреждений СПО для детальной проработки и дальнейшего обсуждения был передан подготовленный «Русхимом» предварительный перечень рабочих специальностей, необходимых на производстве к 2027 году. По ряду востребованных специальностей образовательные учреждения СПО Ненецкого округа готовы проводить обучение уже сейчас. Совместно с компанией «Русхим» планируется разработка программ повышения квалификации и переобучения. Это даст возможность местным жителям получить новую специальность или повысить уровень профессиональных знаний с учетом современной специфики. Возможности обучения, стажировки и трудоустройства на предприятии также были представлены студентам окружных образовательных учреждений на днях профессионального образования, которые прошли в начале октября в Ненецком аграрно-экономическом техникуме имени В. Г. Волкова и Ненецком профессиональном училище. В качестве перспективных профессий сотрудниками «Русхима» названы лаборант химического анализа, бухгалтер, повар, аппаратчик, оператор технологических установок и ряд других специальностей.
Членами Общественного наблюдательного совета было отмечено, что для обеспечения максимальной возможности привлечения местных кадров к работе на разных этапах реализации проекта необходимо постоянная совместная работа с профильными специалистами администрации округа, муниципалитетами, учреждениями СПО и центром занятости. В ноябре в округе планируется проведение тематического круглого стола с участием всех заинтересованных сторон, на котором будет обсужден план действий и детали взаимодействия по разработке программы обучения и переподготовки местных специалистов.